利和条件雇主依法承担私人医疗保险对雇员可选养恤金或职业养恤金的额外缴款以及雇主主动授予的任何其他权利如果在缺席的情况下我们认为这是艺术的偶然。第段。点燃。规定期限为年而不是迄今为止仅规定天的期限。如果您是被选中就业的人您只有在遭受损失时才能通知法院。自造成损害之日起您有年的时间向法庭提起诉讼。雇主关于通知被选中就业的人员或将要到国外工作的雇员的新义务劳动法规定了某些特定要素对于要在国外开展活动的雇员这些要素必须成为信息义务的主题。
除了该类别中已提供的要素外新修正案还规定了员工必须了解的基本要素即 迪拜电话号码表 他将在其中开展活动的一个或多个国家。虽然需要知道雇员将要进行活动的地点属于记录的性质但这一要素直到此时才被立法者遗忘因此在该义务的内容中并未正式提及。告知尽管它也隐含地来自对其他元素的分析。试用期法律编号。第号法令对雇主使用试用期的权利提出了重要限制。因此如果在个月内同一当事人之间就同一则禁止设定新的试用期。
虽然原规定原则上允许在劳动合同期限内只有一次试用期但本次修改涉及同一当事人之间针对同一职位签订的两份不同的合同。我们认为这项规定可以更明确因为它没有提到这个个月期限开始运行的时刻立法者很可能以第一份个人雇佣合同终止的时刻为基准。 |
